Analyse de la responsabilité d’insertion des jeunes dans le District Autonome du Grand Lomé (DAGL) : cas des bénéficiaires du programme d’Appui à l’Insertion et au Développement de l’Embauche (AIDE)

Dans le District Autonome du Grand Lomé (DAGL), le programme d’Appui à l’Insertion et au Développement de l’Embauche (AIDE) accompagne les jeunes diplômés dans le développement de leur employabilité. Le but de cette intervention publique est de s’assurer que les bénéficiaires soient en capacité d’assumer pleinement leur responsabilité dans le processus d’insertion professionnelle. L’objectif de cette étude est d’analyser leur capacité à exercer cette responsabilité individuelle. L’étude, menée auprès d’une population de demandeurs d’emploi bénéficiaires du programme AIDE, utilise une méthodologie de recherche mixte : des études de cas portant sur 10 individus, 3 groupes de discussion (focus groups) impliquant 36 participants, et une enquête quantitative menée auprès de 286 personnes. Les résultats montrent que, bien que le programme mobilise des ressources pour améliorer l’employabilité des jeunes, des facteurs individuels et institutionnels continuent de freiner la pleine responsabilisation des bénéficiaires dans leur processus d’insertion.

In the Autonomous District of Greater Lomé (DAGL), the Support Program for Integration and Employment Development (AIDE) assists young graduates in enhancing their employability. The aim of this public initiative is to ensure that beneficiaries are capable of fully assuming responsibility for their professional integration. The objective of this study is to analyze their ability to exercise such individual responsibility. The research, conducted among job seekers participating in the AIDE program, adopts a mixed-methods approach : case studies involving 10 individuals, 3 focus groups with a total of 36 participants, and a quantitative survey of 286 individuals. The results indicate that although the program allocates resources to develop youth employability, both individual and institutional factors still hinder beneficiaries from fully taking responsibility for their integration into the workforce.