Effets et conséquences du stress professionnel sur la vie extrinsèque des salariés des entreprises minières dans la ville de Lubumbashi

L'ensemble des organisations, petites ou moyennes, nationales ou multinationales, observent ce que l'on peut qualifier nouvelles pathologies du travail ou encore risques psychosociaux. Ces pathologies, sont porteuses de plusieurs vicissitudes sur la vie des travailleurs, pendant ou/et en dehors du travail. Le stress n'épargne aucune catégorie des salariés, car à l'évidence le travail tient depuis toujours une place importante dans toutes les sociétés rudimentaires ou moderne soient-elles, mais les évènements qu'il suscite depuis la chute vertigineuse de la qualité et de la production des biens que des services sont décriés dans le monde entier. Dans cet article, nous examinerons le stress professionnel, qui est aussi un de ces risques psychosociaux. Nos investigations, ont montré que le stress professionnel rend la vie des travailleurs ou salariés plus vulnérables, que l'on ne peut s'imaginer. Nos enquêtes ont montré que les mauvaises conditions de travail ; l'absence du soutien social ou au foyer ; les pressions sociales ; les problèmes familiaux ; le manque d'harmonie au travail ; la surcharge du travail ; la sous-utilisation du potentiel ; l'éloignement du lieu de travail ;les demandes et contrôle élevés; les demandes élevées et contrôles faibles ou vice-versa ; la demande psychologique, les quantités et complexité des tâches ; les efforts déployés et récompenses reçues..etc. sont les réservoirs du stress professionnel. Face à cet état de choses, les effets et conseque de ce risque psychosocial, ne sont à sous-estimé , car ça représente une menace très grave sur la santé mentale et physique des travailleurs , que pour les entreprises elles-mêmes.

All organisations, small or medium-sized, national or multinational, observe what can be described as new work pathologies or even psychosocial risks. These pathologies carry several vicissitudes on the lives of workers, during and/or outside of work. Stress does not spare any category of employees, because obviously work has always held an important place in all rudimentary or modern societies, but the events it has provoked since the vertiginous fall in quality and the production of goods thatservices are decried all over the world. In this article, we will examine occupational stress, which is also one of these psychosocial risks. Our investigations have shown that occupational stress makes the lives of workers or employees more vulnerable than one can imagine. Our surveys have shown that poor working conditions; lack of social or home support; social pressures; family problems; lack of harmony at work; work overload; underutilization of potential; distance from the workplace ; high demands and control; high demands and low controls or vice versa; psychological demand, quantities and complexity of tasks; efforts made and rewards received, etc. are the reservoirs of occupational stress. Faced with this state of affairs, the effects and consequences of this psychosocial risk are not to be underestimated, because it represents a very serious threat to the mental and physical health of workers, only for the companies themselves.